“Estratègies per reduir l’absentisme: la millora del benestar a l’empresa”
Amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental 2024, Viver de Bell-lloc ha celebrat la I Jornada de Salut Mental i Empresa al Vallès Oriental amb el lema “Estratègies per reduir l’absentisme: la millora del benestar a l’empresa”.
Èxit de participació
Una setantena de persones, empresàries, càrrecs i responsables de recursos humans del teixit empresarial de la comarca, van assistir a la Jornada que es va centrar en 3 eixos principals:
- Conèixer estratègies empresarials que han funcionat amb èxit.
- Com aconseguir equips compromesos, saludables i feliços
- Incorporar la diversitat i la inclusió per al creixement empresarial.
Montse Ramón: “Hem vingut a compartir el que fem perquè volem seguir sent feliços i millorar”
Montse Ramón, Senior en Planificació Estratègica d’Industrias Tapla, va compartir amb totes les assistents la seva experiència en la implementació d’estratègies molt enfocades a generar accions que impacten positivament en els seus equips.
Amb la ponència Gestió del Talent: de reconèixer l’absentisme a l’acció, va presentar a les assistents el detall d’accions amb el qual van apostar a Industries Tapla per incentivar a les persones de la seva organització, amb optimisme i una clara vocació de millora global.
Algunes de les noves pràctiques van ser la creació d’un Equip de Teambuilding, l’Automatització de processos, l’augment de la digitalització, l’Impuls de la formació o la incorporació professional de gestió emocional del talent.
“Tots i totes necessitem suport, la gestió emocional de l’empresa és una inversió que estem convençudes que ens generarà un gran retorn, és una estratègia d’empresa.”
FOTO AMB CITA DE LA MONTSE
Cristina Gutiérrez Lestón: “Qui lidera a un ésser humà ha d’entendre què és un ésser humà.”
Per la seva banda, Clara Gabriel remarca: “La responsabilitat empresarial en matèria de salut mental pot ser una estratègia per sumar per la viabilitat a llarg termini de les organitzacions.”
La jornada tindrà lloc el divendres 11 d’octubre de 2024 a la Tèxtil Rase de Cardedeu, amb el suport de la Cambra de Comerç, PIMEC, UEI i AIBV. Les inscripcions es poden fer a través d’aquest enllaç. Amb aquesta jornada, Viver de Bell-lloc vol promoure la responsabilitat social i l’eficiència de les empreses al Vallès Oriental.
Inscripcions
Missió i visió de Viver de Bell-lloc
Viver de Bell-lloc té com a missió promoure el creixement personal i la inclusió social i laboral de persones en situació de vulnerabilitat, especialment aquelles amb disCapacitat i Trastorn de Salut Mental.
L’entitat també aspira a un futur on totes les persones puguin desenvolupar el seu potencial i les empreses esdevinguin agents actius en la construcció d’una societat més justa amb igualtat d’oportunitats per a totes.
Servei d’assessorament i acompanyament a empreses
Viver de Bell-lloc també disposa d’un servei d’assessorament per a empreses que volen implementar mesures de Responsabilitat Social Corporativa (RSC), ASG (Criteris de principis ambientals, socials i de governança. ESG). Aquest servei abasta aspectes com la inserció laboral, el compliment de la LGD, mesures alternatives i la participació en projectes inclusius. Tanmateix, ofereixen suport perquè les empreses puguin desenvolupar-se amb una visió més inclusiva i responsable, alineant-se amb els valors socials i econòmics del Vallès Oriental.
Aquesta jornada es presenta com un punt de trobada per al debat i la reflexió, impulsant un canvi positiu en la cultura empresarial del territori.
Segons Carlos Sopeña, director de Viver de Bell-lloc, “La salut mental és un pilar fonamental per a qualsevol organització. A Viver de Bell-lloc, treballem per promoure el creixement personal i la inclusió social i laboral de les persones en situació de vulnerabilitat.”
